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刘宇南:在看到消费平稳运行的同时,我们也要看到,当前消费领域的问题还不少,特别是制约消费扩大和升级的一些体制机制障碍仍是比较突出。比如,在重点消费领域市场还不能够有效满足城乡居民多层次多样化的消费需求,监管体制也不能很好的适应消费新业态新模式的迅速发展,质量和标准体系仍然滞后于消费提质扩容需要。信用体系和消费者权益保护机制还未能有效营造良好的市场环境,消费政策体系尚难以有效支撑居民消费能力的提升和预期的改善。要进一步促进消费,就必须着力破除这些体制机制的障碍。上月初,中央全面深化改革委员会审议通过了关于完善促进消费体制机制的若干意见和三年实施方案。下一步,按照中央部署,发改委将会同有关部门,围绕完善消费体制机制,进一步释放居民消费潜力,重点做好以下几个方面的工作:

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就业市场存在隐形性别歧视采访中,记者发现,个别单位把性别歧视变成了隐形歧视。河南的吴女士去年应聘了郑州一家科技公司的财务岗位,财会专业的她对这份工作非常珍惜。入职半个月后,她告知公司自己即将结婚,不料几天后就被公司以试用期不合格为由拒之门外,“一开始都挺好,说了要结婚以后,负责人就开始找我了解什么时候结婚,什时候想要孩子,结果月底公司说我试用期内没有通过HR的要求,被离职了。这个情况很普遍,有的是求职时候要写明目前恋爱情况,还有结过婚的同学甚至遇到过要写保证书,3年内不能要小孩的。”

“必须走一条新的教育发展之路”《瞭望》:改革开放以来,这种精神是如何体现的?林建华:改革开放以来,北大一直努力改革教育体系、提升学术水平,特别是北大百年校庆后,国家出台了《面向21世纪教育振兴行动计划》,启动了“985工程”,北大全面推进改革,要为中国高等教育、中国人才培养发挥引领作用,这种责任感就是“常为新的”精神的体现。

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